שינוי מזונות בעקבות פיטורים, ירידת הכנסה או שינוי בזמני השהות

שינוי מזונות הוא אפשרי, אך רק כשיש שינוי נסיבות מהותי, שלא ניתן היה לצפות בעת קביעת המזונות המקוריים. פיטורים או ירידה בשכר, כשלעצמם, אינם מצדיקים בדרך כלל שינוי מזונות, שכן בית המשפט רואה בהם מצב זמני. יחד עם זאת, אם תוכלו להוכיח נסיבות נוספות המשפיעות על כושר ההשתכרות שלכם, כמו גיל מתקדם או מצב בריאותי לקוי שפוגע ביכולתכם לעבוד ולהשתכר, ייתכן שהדבר יצדיק את שינוי המזונות.

גם שינוי בזמני שהות עשוי להוביל לשינוי מזונות, משום שההוצאות שלכם על הילדים גדלות בהתאם. יחד עם זאת, במקרה כזה עליכם להראות שהשינוי אכן משמעותי ומצדיק התאמה של דמי המזונות. אנחנו נסביר לכם מתי שינוי נסיבות הוא מהותי, נדגים לכם מתי שינוי בזמני שהות הוא מהותי, ומתי פיטורים יצדיקו שינוי מזונות.

מתי מגישים תביעה לשינוי מזונות?

במקרים חריגים, כשמתרחשות נסיבות חדשות, שלא יכולתם לדעת עליהן בזמן שערכתם את הסכם הגירושין, או שבית המשפט לא הביא אותן בחשבון בעת מתן פסק הדין, ניתן להגיש תביעה לשינוי מזונות. תביעה זו יכולה להיות להגדלת סכום המזונות או להפחתתו.

הנטל המוטל על מי שמבקש לשנות מזונות הוא נטל הוכחה מוגבר, גבוה הרבה יותר מזה שנדרש בהליך המזונות המקורי. הדבר נכון במיוחד כאשר מדובר בהסכם גירושין כולל שהסדיר לא רק את סוגיית המזונות וזמני השהות, אלא גם את חלוקת הרכוש בין הצדדים.

כדי לעמוד בנטל זה, עליכם להוכיח שלא מדובר בשינוי שולי או זמני, אלא בשינוי מהותי ומשמעותי, כזה שלא ניתן להתעלם ממנו, ושיש לו השפעה על טובת הילד, ועל האיזון שנקבע בעת פסיקת המזונות.

מהו שינוי נסיבות מהותי?

שינוי נסיבות מהותי הוא שינוי משמעותי שיכול להצדיק את השינוי בדמי המזונות. זה יכול להיות שינוי משמעותי בהכנסות שלכם, או שינוי משמעותי שמשפיע על ההוצאות שלכם או היכולת לשאת בהן. כך למשל מחלה קשה שמתגלה לפתע אצל אחד מכם או אצל הילד, תאונה חמורה, או אירוע בלתי צפוי אחר שמשנה באופן מהותי את המציאות שהייתה קיימת בעת קביעת המזונות.

כך קרה במקרה מצער שהגיע אלינו. אחד מהלקוחות שלנו נפגע בתאונת דרכים קשה בכביש החוף, שמנעה ממנו לחזור לעבוד, והובילה לעלייה משמעותית בהוצאותיו. למרות שקיבל קצבה, הכנסותיו ירדו בצורה ניכרת. במקביל, מאחר שהפסיק לעבוד, ילדיו החלו לשהות עמו זמן רב יותר מאשר בעבר.

בהליך משפטי לא פשוט הצלחנו לשכנע את בית המשפט שמדובר בשינוי נסיבות מהותי ובלתי צפוי, אשר יחד עם השינוי בזמני השהות מצדיק הפחתה ניכרת של דמי המזונות.

מתי שינוי בזמני השהות מצדיק שינוי מזונות?

שינוי בזמני השהות עשוי להצדיק שינוי מזונות, כאשר מדובר בשינוי משמעותי, שיש לו השפעה ניכרת על ההוצאות שלכם, ושאם דמי המזונות לא ישתנו, טובת הילדים עלולה להיפגע. לצורך כך עליכם להוכיח לא רק הגדלה או הקטנה משמעותית בזמנים שבהם הילדים שוהים אצלכם, אלא גם שההוצאות על הילדים גדלו משמעותית.

כך למשל קרה במקרה של לקוח נוסף שלנו, איש כוחות הביטחון. הוא הסכים לשלם בעבר דמי מזונות גבוהים יחסית כשהילדים היו מגיעים אליו רק פעם בשבוע, בשל עבודתו הקשה. כעבור מספר שנים, הוא עבר לעבודה גמישה יותר. הילדים החלו להגיע אליו מחצית מהשבוע. היו שבועות שהם אפילו היו מגיעים אליו שלא בזמני השהות, כדי להשלים זמן עם אבא.

הצלחנו להוכיח שההוצאות עבור הילדים גדלו באופן משמעותי, ושהמשך תשלום המזונות הגבוה בנסיבות אלה, פוגע באופן משמעותי ביכולתו לפרנס את הילדים כשהם אצלו. בית המשפט קיבל את עמדתנו, וקבע שטובת הילדים תיפגע, אם האב ימשיך לשלם דמי מזונות גבוהים, למרות שהם שוהים אצלו למעלה ממחצית מהשבוע. לפיכך בית המשפט הפחית משמעותית את המזונות, והאב יכול היה שוב לנשום לרווחה.

האם פיטורים מצדיקים שינוי מזונות?

לקוחות רבים שלנו שואלים אותנו בדיוק את השאלה הזו. "מה יקרה אם אפוטר אחרי שנסכים על המזונות?" או "האם יקטינו לי את המזונות אם השכר שלי ירד משמעותית?".

התשובה, היא כמובן מורכבת. פיטורים, או הפחתת שכר כשלעצמם אינם מצדיקים שינוי מזונות. הפסיקה קבעה שמדובר במצבים זמניים, כחלק מהתנודות הטבעיות של שוק העבודה. ההנחה היא שאדם שפוטר או הכנסתו נפגעה יוכל לרוב למצוא עבודה אחרת ולהמשיך להתפרנס. אם לא בתחום עיסוקו, אז בתחום אחר שיביא לו הכנסה מכובדת.

לכן בית המשפט בוחן לא רק את ההכנסה שלכם בפועל, אלא גם את כושר ההשתכרות שלכם, כלומר היכולת שלכם להשתכר בהתאם לגילכם, למקצוע שלכם ולניסיון שלכם. כל עוד לא איבדתם את היכולת להשתכר, ויש לכם פוטנציאל ממשי להמשיך להרוויח ברמה דומה לזו שהייתה בעבר, בית המשפט עשוי שלא לשנות את סכום המזונות.

גישה זו נועדה בין היתר למנוע ניסיונות להתחמק מתשלום מזונות באמצעות הקטנת הכנסה מכוונת או יצירת מצג שווא של פיטורים.

יחד עם זאת, ישנם מקרים בהם פיטורים או הפחתת שכר יצדיקו שינוי מזונות.

כך היה במקרה של לקוח שלנו, עובד הייטק שפוטר מעבודתו כשהוא בן 59 ובמצב בריאותי לקוי. הצלחנו להוכיח לבית המשפט שסיכוייו למצוא עבודה חדשה בתחום ההייטק בשכר דומה, בנסיבות שלו, הם נמוכים במיוחד. הראינו גם שהוא עשה מאמצים רבים למצוא עבודה חלופית, ואף החל לעבוד כמורה, אך הכנסתו הייתה נמוכה משמעותית.

בית המשפט קיבל את עמדתנו, קבע שהוא ממצה את פוטנציאל ההשתכרות שלו, בהתאם למצבו, התחשב בירידה האמיתית והמתמשכת בהכנסתו, והפחית את המזונות באופן משמעותי.

כשהמספרים משתנים, גם סכום המזונות יכול להשתנות

דמי המזונות שקבעתם בעבר, אולי שיקפו מציאות שהייתה נכונה לאותו רגע, אך החיים לא עומדים מלכת. לעיתים גם הנסיבות שעל בסיסן נקבעו המזונות, משתנות מהותית.

מה שבית המשפט בוחן בפועל הוא לא רק האם חל שינוי, אלא האם מדובר בשינוי שאדם סביר לא יכול היה לצפות מראש. כך למשל פיטורים בגיל 59 כשהמצב הבריאותי לקוי, אינם דומים לפיטורים בגיל 35 בשוק עבודה פתוח לרווחה. בית המשפט מבחין בין המקרים, ובוחן כל מקרה בהתאם לנסיבותיו, תוך שמירה על עקרון טובת הילד.

לכן כשמדובר במזונות ילדים, גם הסכם שנחתם בעבר או פסק דין שניתן לפני שנים, אינם בהכרח סוף פסוק. כאשר חל שינוי נסיבות מהותי, ייתכן שניתן יהיה להתאים את גובה המזונות למציאות החדשה, כדי להגן על הילדים שלכם.

משלמים מזונות שכבר לא משקפים את המציאות? סכום מזונות שנקבע בעבר, לא חייב להישאר קבוע לנצח. במקרים חריגים בית המשפט עשוי לשנות את הסכום, בהתאם לטובת הילד. מניסיוננו, מדובר במקרים חריגים של שינוי משמעותי ולא צפוי בהכנסות, בהוצאות או בזמני השהות. אנחנו בצוות מתגרשים חכם מזמינים אתכם לשיחת ייעוץ ראשונית שתעזור לכם להבין מתי פיטורים, ירידה בהכנסה או שינוי בזמני השהות יצדיקו שינוי מזונות.